Werkgevers die in strijd met zwangerschapsverlof handelen, riskeren maatregelen
Werkgevers zijn verplicht om 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof toe te kennen aan hun werknemers. Zij riskeren maatregelen indien zij zich niet aan deze verplichting houden. Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ) heeft in de afgelopen maanden meerdere klachten ontvangen over werkgevers en bedrijven in zowel de particuliere als de parastatale sector die zich niet houden aan de wettelijk vastgestelde duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Werkgevers zijn verplicht om 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof toe te kennen aan hun werknemers. Zij riskeren maatregelen indien zij zich niet aan deze verplichting houden. Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ) heeft in de afgelopen maanden meerdere klachten ontvangen over werkgevers en bedrijven in zowel de particuliere als de parastatale sector die zich niet houden aan de wettelijk vastgestelde duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Lees ook
Verantwoordelijkheid of Onkunde?
In de recente commotie rondom de kandidatenlijsten voor de Districtsraad (dr) en...
Digitale verkeershandhaving in de maak
In de Regeringsraadvergadering is er door de directeur van E-Gov, Previen Ramadh...
SEOB bezorgd over wisselkoersgevoeligheid; sociaal programma instabiel
De Suriname Economic Oversight Board (SEOB) maakt zich zorgen over de wisselkoer...
VES: ‘Medisch specialisten en politiek oefenen invloed uit op zorgbudgetten’
De Vereniging van Economisten in Suriname S) heeft in het economistenblad INZICH...
Schrijfwedstrijd voor behoud Surinaams erfgoed
Tekst en beeld Audry Wajwakana PARAMARIBO — Afgebrande en verwaarloosde historis...
Getransformeerd Vaillantsplein met vernieuwd fontein officieel opgeleverd
Het Vaillantsplein heeft middels een publiek-private partnerschap (PPP) tussen h...
